稼轩教研

历城二中发力教科研 助力教师专业化成长

发布时间:2018/3/19 9:26:21  发布人:  浏览次数:

  3月16日,历城二中教科研会议举行,团委副书记白芳主持。

  会上,白芳副书记宣读了青蓝工程考核结果、“微课题”鉴定结果及立项情况、“十三五”期间课题过程性考核通报,并传达了新学期教科研工作计划。在青蓝工程考核中,有22对师徒达到优秀标准,18对师徒考核为良好。在“微课题”评选中,4个微课题鉴定为优秀,8个微课题立项。10个“十三五”市区级课题过程性材料详实,取得了阶段性成果。

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  新学期,历城二中教科研工作将围绕常规教学,开展基于教研组、备课组的同课异构和新教材新课标学习活动;组织好培训,深化二中讲堂,组织教坛新秀说课展示,加强对外合作与交流;督学深入课堂,狠抓常规重实效;推荐教育科研成果,重视课题研究与实践;打造宣传平台,做好成果推广与应用。

  团委书记张宇宣读了“教坛新秀”评比活动方案。做高考题、征文、课件制作、板书将成为评选“教坛新秀”的硬指标。

  副校长李矿水就教坛新秀评比、《稼轩教研》投稿、新课标研究及落实等工作做了重点强调。并就“写作”“成长”两个关键词分享了两段文字和个人心得。李校长认为,我手写我心,和内心对话,写起来,内心会更加柔软丰盈。而对于成长,他觉得成长最重要的是内心成长意识的觉醒,但有时候也需要外在力量的触发,触发人从内部打破“鸡蛋”,学校就要这样为老师们提供打破“鸡蛋”、快速成长的条件。

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  最后,党支部书记、校长李新生讲话,他充分肯定了老师们的付出和取得的成绩。希望老师们重视教科研工作,不断提高专业水平,在研修中进一步丰富自己的精神生活。要重视常规教学,不跟风、不盲从,不随波逐流,从小事做起、从点滴做起,从关注每一个学生的成长需求做起。学校层面要进一步打造名师团队,鼓励老教师帮助教青年教师,营造比、学、赶、帮、超的氛围,通过微课题研究、成果推介等,搭台子、创条件。抓住发展机遇,在学校搬迁、六十年校庆等重大考验面前,既要凝聚智慧与力量,群策群力,积极参与,又要遵守工作纪律,关注细节,以实际行动为学校建设与发展做出努力。